조직혁신이 느린 회사가 놓치고 있는 것들많은 기업이 입을 모아 “혁신이 중요하다”고 말하지만,정작 조직 내부에서는 변화가 쉽게 일어나지 않는다.문제는 속도다. 변화가 느리다는 것은 단순한 성향이 아니라조직의 미래 경쟁력을 갉아먹는 구조적 리스크다.시장은 이미 불확실성과 속도의 시대에 진입했다.이 흐름에서 뒤처진 기업은 고객·인재·비용·기회 모든 면에서‘조용히, 그러나 지속적으로’ 손실을 경험한다.혁신이 느린 회사는 무엇을 놓치고 있을까?1️⃣ 변화에 느린 조직은 ‘기회 비용’을 잃는다조직혁신에 소극적인 기업은 변화 자체를 회의적으로 바라보는 경향이 있다.“지금도 괜찮은데 굳이 바꿔야 하나?”하지만 변화의 필요성은 내부가 아니라 시장이 결정한다.혁신이 늦어질수록 다음과 같은 기회 비용이 발생한다.새로운 기..
